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長沙工廠搬遷

編輯:長沙吉祥如意搬家運輸有限公司時間:2020-04-22

     工廠搬遷這個職業大家應該不陌生把,長沙吉祥如意搬家運輸服務有限公司從事3年搬遷工作,專業、誠信、安全快捷

、省心省力,提供長沙一塊的搬遷服務。那么來說說工廠搬遷員工的補償方面。

        一,看員工個人意愿。

        如果員工認為已經熟悉了崗位工作,對這份工作有足夠的滿意度,有成就感,自然會跟著去的,這樣自然比換新工作重

新熟悉環境和技能有優勢;另外,由于一定會有一部分員工不跟著過去,那么就會空缺一些崗位,因此會出現提升空間,是自

己有上升的可能,而且在熟悉環境中更容易提升業績,何樂而不為?

        二,崗位需要。

        如果崗位的確需要,用人單位一定會挽留員工跟著過去,包括許諾收入提高,提供交通補貼等福利條件。因為重新招聘

新員工后在一定時間內會使得用人成本上升,工作效率下降,用人單位一定會考慮這種情況,所以,結合可以根據自己的具體

情況、在企業中的位置考慮如何選擇明智。

        如果工廠是搬往異地,則屬于《勞動法》第二十六條“有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前

三十日以書面形式通知勞動者本人:(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事

人協商不能就變更勞動合同達成協議的”情況,勞動者可以得到到“每工作一年一個月工資,不滿一年按一年計算,但不超

過12月”的經濟補償。

        長沙吉祥如意搬家運輸服務有限公司成立以來,我們一直秉承“誠信、專業、快捷、放心、價格較優”的原則,堅持

“客戶為先,誠信至上”的服務宗旨。24小時快捷服務,讓您省時省心省力,全市通行,服務讓您滿意,時間讓您滿意,價

格讓您滿意。

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