長沙工廠搬遷

　    工廠搬遷這個職業大家應該不陌生把，長沙吉祥如意搬家運輸服務有限公司從事3年搬遷工作，專業、誠信、安全快捷

、省心省力，提供長沙一塊的搬遷服務。那么來說說工廠搬遷員工的補償方面。

        一，看員工個人意愿。

        如果員工認為已經熟悉了崗位工作，對這份工作有足夠的滿意度，有成就感，自然會跟著去的，這樣自然比換新工作重

新熟悉環境和技能有優勢;另外，由于一定會有一部分員工不跟著過去，那么就會空缺一些崗位，因此會出現提升空間，是自

己有上升的可能，而且在熟悉環境中更容易提升業績，何樂而不為?

        二，崗位需要。

        如果崗位的確需要，用人單位一定會挽留員工跟著過去，包括許諾收入提高，提供交通補貼等福利條件。因為重新招聘

新員工后在一定時間內會使得用人成本上升，工作效率下降，用人單位一定會考慮這種情況，所以，結合可以根據自己的具體

情況、在企業中的位置考慮如何選擇明智。

        如果工廠是搬往異地，則屬于《勞動法》第二十六條“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前

三十日以書面形式通知勞動者本人：(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事

人協商不能就變更勞動合同達成協議的”情況，勞動者可以得到到“每工作一年一個月工資，不滿一年按一年計算，但不超

過12月”的經濟補償。

        長沙吉祥如意搬家運輸服務有限公司成立以來，我們一直秉承“誠信、專業、快捷、放心、價格較優”的原則，堅持

“客戶為先，誠信至上”的服務宗旨。24小時快捷服務，讓您省時省心省力，全市通行，服務讓您滿意，時間讓您滿意，價

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